Мы рады приветствовать Вас на страницах официального сайта Гремячинского городского округа!

На страницах сайта Вы найдёте интересующую Вас информацию о работе Гремячинской городской Думы и аппарата Администрации города Гремячинска, проводимых муниципальных закупках и конкурсах, так же сможете задать интересующие Вас вопросы руководителям города.

   

Действующим трудовым законодательством отрегулирован порядок выплат, подлежащих работнику при увольнении по собственному желанию.
Если работник увольняется по собственному желанию, то в день прекращения трудового договора работодатель обязан выплатить ему:
-заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты;
-денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.
Днем прекращения трудового договора считается последний рабочий день .
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму ( ч.2 ст. 140 Трудового кодекса РФ).
Трудовое законодательство не обязывает работодателя выплачивать работнику иные компенсации при увольнении по собственному желанию, если данное не предусмотрено трудовым или коллективным договорами.
Если работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, то вне зависимости от желания работника работодатель вправе удержать задолженность за неотработанные дни отпуска ( абз.5 ч.2, ч.3 ст. 137 Трудового кодекса РФ).Однако, если работодатель фактически не смог удержать задолженность за неотработанные дни отпуска из-за недостаточности сумм, причитающихся работнику при увольнении, взыскать эти суммы в судебном порядке он не сможет ( Определение Верховного Суда РФ от 25.10.2013 N 69-КГ13-6).
Иные суммы, причитающиеся работодателю (неотработанный аванс, задолженности или неправильно исчисленные выплаты), работодатель может удержать в месячный срок со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.(ч.3 ст. 137 Трудового кодекса РФ).

   

Герб Гремячинского района

АДМИНИСТРАЦИЯ 
ГОРОДА ГРЕМЯЧИНСКА
ПЕРМСКОГО КРАЯ

618270. Пермский край,
г. Гремячинск, ул. Ленина, дом 164-а
тел. +73425021241
факс +73425021138

gremokrug@yandex.ru

   

Единый портал государственных и муниципальных услуг

МФЦ

Интернет-приемная Пермского края

Концепция развития цифровой экономики Пермского края

ВАШ КОНТРОЛЬ

Дорожная инспекция ОНФ/Карта убитых дорог

Программа развития Пермского края

Оценка качества муниципальных услуг в Пермском крае

Российская общественная инициатива

Совет муниципальных образований Пермского края

Главное управление МЧС России по Пермскому краю

Инвестиционный портал Пермского края

Оценка конкурентной среды в Пермском крае

Пермская краевая организация Всероссийского общества инвалидов

© 2019 Гремячинский городской округ